Sistema de indicadores de los ODS en el SEPE
Indicadores de los ODS en el SEPE
En el Servicio Público de Empleo Estatal, organismo público adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, no hay un sistema de indicadores de desarrollo sostenible como tal, pero en los informes que hace el SEPE sobre empleo, formación y políticas de inclusión social se alinean con varios ODS.
Se nutre para conseguir los ODS de diversas fuentes:
1) INE (Instituto Nacional de Estadísticas). Para ir a la página del INE hacer un clic encima de esta palabra.
Le proporciona al SEPE datos relevantes sobre el empleo, el mercado laboral, la educación y la formación que son esenciales para cumplir con los ODS.
Indicadores relevantes para el SEPE:
Encuesta de Población Activa (EPA), salario mínimo, brechas de género en empleo y salario, tasa de empleo en distintos sectores económicos, indicadores de calidad y empleo y condiciones laborales.
2) Eurostat (oficina estadística de la Unión Europea). Para ir a la página del Eurostat hacer un clic encima de esta palabra.
Su misión es proporcionar datos y estadísticas de alta calidad a los países de la UE. Sus indicadores se alinean con los ODS y abarcan áreas claves como empleo, inclusión social, igualdad de género y desarrollo económico.
Indicadores relevantes para el SEPE:
Tasa de empleo, tasa de desempleo juvenil, igualdad de género en el empleo, participación en la FP etc.
3) Observatorio de las ocupaciones del SEPE. Para ir a la página del Observatorio hacer un clic encima de esta palabra.
Esta fuente propia de este organismo, proporciona información detallada sobre el mercado laboral en España, ocupaciones en demanda, tendencias de empleo y necesidades formativas.
Indicadores relevantes para el SEPE:
Estudios sobre ocupaciones más demandas, FP y programas de inserción laboral, empleo juvenil, entre otros. Estos datos son fundamentales para adaptar medidas políticas en línea con los ODS de trabajo decente y crecimiento económico.
4) Ministerio de Trabajo y Economía Social. Para ir a la página del Ministerio hacer un clic encima de esta palabra.
Elabora informes y estadísticas sobre el mercado laboral y regula políticas de empleo en España.
Indicadores relevantes para el SEPE:
Datos sobre el empleo, inclusión social, economía verde, programa de fomento del empleo y formación, así como medidas de protección social.
5) Datos abiertos del Gobierno de España. Para ir a la página de Datos hacer un clic encima de esta palabra.
Esta plataforma incluye datos de diferentes ministerios.
Indicadores relevantes para el SEPE:
Datos sobre género, migración, programas de inclusión social y de empleo, estadísticas de FP y continua entre otros.
6) OIT (Organización Internacional del Trabajo). Para ir a la página de OIT hacer un clic encima de esta palabra.
Publica datos internacionales, tendencias y orientación sobre trabajo decente, condiciones laborales y empleo. Estos sirven de referencia para evaluar y adoptar las políticas de empleo en línea con los ODS.
Indicadores relevantes para el SEPE:
Indicadores de empleo y condiciones laborales, normativa internacional sobre el trabajo decente, igualdad de género, empleo juvenil y formación.
Criterios SMART
1. Específicos.
Los índices están bien definidos y detallan variables concretas (Tasas de desempleo por edad, género y región).
2. Medibles.
Por su naturaleza estadística son cuantitativas. Están basados en encuestas y recopilación de datos y se pueden medir de manera precisa.
3. Alcanzables.
Aunque los indicadores muestran los resultados, los objetivos detrás de ellos dependen de políticas y recursos del SEPE para alcanzar las metas específicas de los ODS. En general son alcanzables.
4. Relevantes
Los indicadores que están alineados con la creación de empleo, reducción de desigualdades o la promoción del trabajo decente si son relevantes.
5. Limitados en el tiempo.
Los datos se recogen y publican periódicamente. La temporalidad asegura que se puedan evaluar avances en periodos definidos como trimestrales o anuales.
Los indicadores que utiliza el SEPE para cumplir con los ODS están actualizados pues se nutren de organismos oficiales por lo general.
Indicadores del SEPE
¿Los indicadores están actualizados?
Si suelen estar actualizados gracias a sus fuentes que publican datos clave sobre empleo de manera mensual, trimestral o anual. A pesar de todo puede haber cierto desfase entre la recopilación y la publicación de datos, especialmente en encuestas complejas.
¿Los indicadores cubren las metas y todas las ODS de la Agenda 2030?
Los indicadores que utiliza el SEPE para conseguir las metas y los ODS de la Agenda 2030 no las cubren totalmente, ya que su enfoque principal en el ámbito laboral y social. Pero si cubren todas sus metas y ODS específicos del SEPE:
¿Tiene el sistema del SEPE muchos puntos en común con el conjunto de indicadores oficial de la ONU?
Los indicadores si tienen varios puntos en común con los de la ONU. Dado Que los ODS son una agenda global, la ONU proporciona una lista de indicadores oficiales para cada meta de los ODS que los países adaptan a su contextos específicos.
Puntos en común:
1. Temática clave: Abordan áreas como el empleo digno. reducción de desigualdades, educación y el desarrollo económico inclusivo.
2. Métodos de medición: muchos indicadores de la ONU, como las tasas de empleo y desempleo por género y edad, se miden de manera similar en el contexto español. El SEPE utiliza fuentes como el INE que coinciden en gran medida con los enfoques de la ONU.
3. Compatibilidad y comparabilidad: Al alinearse con los indicadores de la ONU, los datos que utiliza el SEPE pueden ser comparables internacionalmente, permitiendo evaluar el progreso en España en relación con otros paises en el cumplimiento de los ODS.
¿Aporta el sistema información relevante sobre la sostenibilidad en el SEPE?
El sistema de indicadores del SEPE aporta información relevante sobre la sostenibilidad en el contexto social y económico, aunque su alcance es parcial. La sostenibilidad entendida en el marco de la Agenda 2030, abarca tres dimensiones: social, económica y ambiental. Los indicadores del SEPE se centran en las dos primeras.
La información del SEPE sobre sostenibilidad ambiental es muy limitada, ya que este aspecto cae fuera de su competencia principal.
Las áreas de impacto ambiental, como la reducción de emisiones o el uso de los recursos naturales, no están directamente cubiertos en su sistema de indicadores. Se requiere por tanto combinar estos datos con los de otras instituciones que monitorean el impacto ambiental y la gestión de recursos.
Los principales indicadores que utiliza el SEPE para cumplir con la Agenda 2030 y los ODS son los siguientes:
Tasa de desempleo en grupos vulnerables
Número de programas de formación y empleo dirigido a personas en riesgo de pobreza
Tasa de inserción laboral de los participantes en programas de F.P.
Tasa de inserción laboral de los participantes en programas de formación continua y de aprendizaje a lo largo de su vida.
El SEPE promueve la educación para mejorar la empleabilidad
Número de iniciativas para promover la igualdad de género en el empleo
proporción de las mujeres en los programas de empleo, formación y puestos de responsabilidad
Pretende mejorar la inclusión laboral de las mujeres
Tasa de empleo juvenil
Tasa de empleo y desempleo
Contratos indefinidos vs. temporales y la duración media de los contratos desglosados por edad, sexo y nivel educativo
Número de personas que acceden a un empleo a través de los servicios del SEPE
Esquema de los principales ODS del SEPE
Acceso en el empleo para grupos en situaciones de vulnerabilidad (emigrantes, personas con discapacidad, minorías étnicas y personas en riesgo de exclusión social
Distribución geográfica del empleo, facilita datos sobre la equidad en el acceso al empleo en diferentes regiones atendiendo a posibles desigualdades regionales
Cada uno de estos indicadores permiten al SEPE medir su contribución a la Agenda 2030 y al ODS, evaluando los programas específicos en la mejora de las condiciones laborales, la igualdad de oportunidades y la sostenibilidad en el mercado laboral.
Esquema de los principales ODS del SEPE
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